Erzähl uns von dir.
Schick uns eine kurze Bewerbung und deinen Lebenslauf. Beschreibe relevante Ergebnisse und deinen eigenen Beitrag dazu.
01 / FINDE DEINEN PLATZVerschiedene Talente.
Verschiedene Talente.
Ein gemeinsames Ziel.
Gestalte eine Community, in der junge Menschen Kontakte knüpfen, sich ausdrücken und herausfinden können, wer sie sein möchten.
01FührungGlobales Team02FührungGlobales Team03FührungGlobales Team04FührungGlobales Team05FührungGlobales Team06FührungGlobales Team07Finanzen & BetriebGlobales Team08Finanzen & BetriebGlobales Team09Finanzen & BetriebGlobales Team10Finanzen & BetriebGlobales Team11Wachstum & KommunikationRegionale Hubs12Wachstum & KommunikationRegionale Hubs13Wachstum & KommunikationRegionale Hubs14Wachstum & KommunikationGlobales Team15Produkt & TechnologieGlobales Team16Produkt & TechnologieGlobales Team17Produkt & TechnologieGlobales Team18Produkt & TechnologieGlobales Team19Produkt & TechnologieGlobales Team20Produkt & TechnologieGlobales Team21Produkt & TechnologieGlobales Team22Produkt & TechnologieGlobales Team23Produkt & TechnologieGlobales Team24Produkt & TechnologieGlobales Team25Content & LiveLondon / Los Angeles26Content & LiveLondon / Los Angeles27Content & LiveLondon / Los Angeles28Content & LiveLondon / Los Angeles29Finanzen & BetriebGlobales Team30Finanzen & BetriebGlobales Team
Chief Financial Officer
Baue die Finanzfunktion für unsere internationalen Pläne auf.
Chief Operating Officer
Mache aus internationalen Plänen eine Organisation, die liefert.
Chief Revenue Officer
Baue das kommerzielle Geschäft einer Social-Lifestyle-Marke auf.
Chief Marketing Officer
Mache Spotlite zu einer Marke, zu der Menschen gehören möchten.
Leitung Produkt
Gestalte, wie junge Menschen sich begegnen und ausdrücken.
Leitung People & Talent
Bringe die richtigen Menschen zusammen, um Spotlite aufzubauen.
Financial Controller
Sorge für Zahlen, die klar, verlässlich und nützlich sind.
Leitung Finanzplanung & Commercial Finance
Hilf uns zu verstehen, wo Wachstum dauerhaft Wert schafft.
Leitung Payments & Revenue Operations
Sorge dafür, dass Abo-Umsätze zuverlässig ankommen.
Leitung Recht & Business Affairs
Schaffe die vertragliche Basis für unser internationales Wachstum.
Marktleitung
Baue Spotlites Präsenz in deinem Markt auf.
PR & Kommunikation
Gib Spotlite eine relevante Stimme in deinem Markt.
Partnerschaften & Community
Verbinde Spotlite mit den Menschen, die lokale Kultur prägen.
Leitung Growth & Lifecycle
Hilf Menschen, ihre Community zu finden und gern zu bleiben.
Leitung Daten & Analyse
Gib jedem Team einen klareren Blick auf das Wesentliche.
Product Design
Gestalte ein soziales Erlebnis, das Menschen zu ihrem machen.
Frontend-Entwicklung
Bringe Spotlite im Web zum Leben.
Backend-Entwicklung
Baue die Dienste hinter Kontakten und Content.
Mobile-Entwicklung (iOS / Android)
Sorge dafür, dass Spotlite auf dem Smartphone zu Hause ist.
Identity & Verification Engineering
Mache Identitätsprüfung über Märkte hinweg möglich.
Security Engineering
Verankere Sicherheit in Spotlites Entwicklung.
Platform & Reliability Engineering
Halte Spotlite verlässlich, während wir wachsen.
Video & Streaming Engineering
Bringe Live-Erlebnisse in die Spotlite-App.
QA & Release Engineering
Hilf jedem Release, das Vertrauen unserer Community zu verdienen.
Leitung Content & Live
Schaffe eine Content-Welt, in der Menschen gern Zeit verbringen.
Executive Producer, Live & Originals
Begleite eigene Ideen vom ersten Gespräch bis zum Live-Moment.
Leitung Content- & Talent-Partnerschaften
Bringe besondere Stimmen und Geschichten zu Spotlite.
Programmplanung & Content Operations
Sorge dafür, dass das Content-Erlebnis jeden Tag funktioniert.
Leitung Customer Experience & Lokalisierung
Sorge dafür, dass sich Menschen über Sprachen und Märkte hinweg verstanden fühlen.
Trust & Safety Operations
Hilf unseren Community-Teams, sorgfältig und verlässlich zu arbeiten.
Zu diesen Filtern gibt es keine passenden Stellen.
Versuche einen anderen Suchbegriff oder schau dir alle Teams an.
Wir bauen unser Team in verschiedenen Bereichen und Märkten auf. Standort und Arbeitsmodell besprechen wir für jede Stelle individuell.
02 / VOR ORT ZU HAUSEGlobal denken.
Global denken.
Deine Welt kennen.
Unsere Expansionspläne umfassen 15 regionale Hubs für Wachstum, Partnerschaften und Kommunikation. Wir suchen Menschen, die die Orte verstehen, an denen sie zu Hause sind.
Regionale Stellen entdecken15 GEPLANTE HUBS / EIN GEMEINSAMES TEAM
01USA02Brasilien03Großbritannien / Irland04Deutschland / DACH05Spanien / Portugal06Italien07Frankreich / Benelux08Nordische Länder09Polen / Mittel- und Osteuropa10Indien11Japan12Südkorea13China*14Australien / Neuseeland15VAE / Golfregion
Die Hubs sind geplant. Die Teams entstehen schrittweise. *Für China prüfen wir Partnerschaften und Marktbedingungen gesondert.
03 / SO LERNEN WIR UNS KENNENZeig uns, was
Zeig uns, was
du mitbringst.
Uns interessieren konkrete Beispiele, klare Gedanken
und wie du deine Arbeit erklärst.
Lass uns darüber sprechen.
Wenn es passen könnte, sprechen wir über deine Erfahrung, dein Urteilsvermögen und darüber, was du als Nächstes gestalten möchtest.
Mach es greifbar.
Bei passenden Stellen besprechen wir Arbeitsproben oder eine kurze, gezielte Aufgabe. Inhalt und erlaubte Hilfsmittel erklären wir vorher.
Gute Werkzeuge. Dein eigenes Urteil.
KI kann bei Sprache und Struktur helfen. Entscheidend ist, dass es deine Erfahrungen sind und du die Arbeit dahinter erklären kannst.